涨工资幅度多少合适?

涨工资幅度在5%到15%之间比较合适。具体幅度要看公司效益、个人能力和市场行情。普通员工涨5%到10%，表现突出的可以涨15%以上。刚入职的新人涨薪幅度低一些，工作多年的老员工涨薪幅度可以高一些。每年调薪时，公司会参考同行业工资水平，确保员工收入有竞争力。

涨工资的参考因素

公司利润高时涨工资幅度大，经济形势不好时涨幅会小。个人业绩好、完成目标多，涨工资幅度自然高。所在城市消费水平高，工资涨幅也要相应提高。有些公司会根据员工在职年限逐步增加工资，工作满3年涨8%，满5年涨12%。调薪前最好了解市场工资标准，做到心里有数。