面试的复试是什么意思?

复试是面试的第二轮，通过初筛的候选人需要再次参加考核。复试通常由部门主管或高管参与，考察专业能力和岗位匹配度。形式包括专业问答、案例分析或实操测试，比初试更深入。复试结果直接影响最终录用，企业借此确认应聘者是否真正胜任工作。

复试的常见形式

复试可能包含小组讨论、现场演讲或技能测试。应聘者需准备过往项目经验，展示解决问题的能力。有些公司会设置情景模拟，比如模拟客户沟通。复试时长约30分钟到1小时，问题更具体，避免空泛回答。建议提前了解岗位要求，针对性准备。