领用工作服属于什么费用?

领用工作服属于劳动保护费用。企业为员工提供工作服是为了保障员工在工作中的安全和健康，属于必要的生产支出。这笔费用可以计入企业的成本费用，具体根据企业会计准则处理。不同行业的工作服费用分类可能不同，但本质都是保护员工的必要投入。

工作服费用的处理方式

工作服费用可以直接计入当期损益，也可以分摊到多个会计期间。企业可以根据工作服的使用年限和耐用程度选择合适的处理方式。新员工入职时发放的工作服费用，通常在入职当期确认支出。对于需要定期更换的工作服，企业可以制定统一的更换标准，确保费用合理可控。