外包公司容易进吗?

外包公司门槛较低，学历要求宽松，很多岗位接受应届生或转行者。招聘流程快，面试简单，有些公司当天就能发offer。薪资灵活，按项目结算，适合短期就业。但工作强度大，项目结束可能面临失业。竞争者多，尤其是初级岗位，需要快速适应公司节奏。

外包公司的挑战

外包公司人员流动性高，项目周期不稳定，需要随时做好换工作准备。技能要求单一，长期发展可能受限。部分公司管理混乱，加班现象普遍。福利待遇不如正式员工，社保公积金缴纳比例低。客户沟通频繁，压力较大，需要较强的抗压能力。