无领导面试是什么意思?

无领导面试是一种多人参与的面试形式，没有指定领导者。面试官给出问题或任务，让应聘者自由讨论并达成共识。常见形式有小组讨论、角色扮演或案例分析。面试官观察每个人的发言、互动和解决问题的能力。这种面试能考察应聘者的沟通技巧、团队协作和领导潜力。

无领导面试的特点

无领导面试时间一般在30到60分钟，每组6到10人。面试官会记录每个人的表现，包括发言次数、观点质量和协调能力。题目可能涉及资源分配、方案设计或问题解决。应聘者需要主动参与，但避免过于强势或沉默。最终结果往往由小组共同决定，而非个人表现。