激励属于管理的哪个模块?

激励属于管理中的领导模块。管理者通过奖励机制、表扬机会和职业发展等方式激发员工动力。比如设置绩效奖金、提供培训课程、公开表彰优秀员工都是常见手段。激励能提升团队士气，让员工更有干劲完成目标。不同员工需要不同激励方式，有人喜欢物质奖励，有人更看重精神鼓励。

激励的实际应用

有效的激励需要结合具体场景。销售团队适合用提成制激发业绩，研发人员可能通过项目奖金和创新奖励来推动工作。管理者要定期了解员工需求，调整激励策略。比如新员工需要成长机会，老员工可能更看重职业晋升。激励不是一次性投入，而是持续的管理过程，需要不断优化调整。