阿里hr是什么岗位工作?

阿里HR主要负责招聘、员工培训和公司文化建设。每天要筛选上百份简历，安排面试，还要为新员工设计入职培训计划。HR需要和各部门沟通，了解用人需求，确保团队人岗匹配。同时，HR要组织团建活动，提升员工凝聚力，处理员工反馈的问题，保持团队稳定。

HR的日常工作

阿里HR的工作节奏很快，经常要处理紧急事务。比如，某个岗位突然空缺，HR要在短时间内找到合适人选。员工遇到劳动纠纷时，HR需要协调解决，避免影响团队效率。HR还要分析离职率，找出原因并改进管理方式。数据是HR的重要工具，每月要统计人员流动情况，为决策提供依据。