特殊工时是什么意思?

特殊工时是指因工作性质特殊，需要打破标准工时制度的工时安排。比如不定时工作制和综合计算工时制，前者适用于高管或外勤人员，后者适合季节性强的行业。这种工时需经劳动部门批准，企业不能擅自实施。员工需在入职前明确工时类型，避免后续纠纷。加班费计算方式也和标准工时不同，需按具体合同执行。

特殊工时的适用范围

特殊工时主要针对无法按固定时间工作的岗位。比如渔民需随渔汛出海，导游要配合旅游旺季，司机常跑长途运输。这些岗位的工作时间不规律，按天或按月计算工时更合理。实行特殊工时后，员工可能需要在周末或节假日工作，但企业会通过调休或补休来平衡。申请特殊工时需提交详细的工作流程说明，证明岗位确实需要灵活安排。