底薪提成是什么意思?

底薪提成是指工资由固定底薪和浮动提成两部分组成。底薪是每月固定发放的基本工资，不管业绩多少都能拿到。提成是根据销售业绩或工作量额外计算的奖金，卖得越多提成越高。比如销售员每月底薪3000元，卖出商品后还能拿到销售额的5%作为提成。这种模式既能保障基本收入，又能激励员工多干活。

底薪提成的特点

底薪提成让员工收入和工作量直接挂钩。业绩好时总收入可能翻倍，业绩差时也能靠底薪维持生活。公司通过这种方式降低固定成本，员工则有机会赚更多钱。不同岗位的提成比例不同，销售岗位提成比例高，技术岗位提成比例低。这种工资结构在销售、保险、房地产等行业很常见。