咪咕算移动正式编制吗?

咪咕算不算移动正式编制，要看具体工作性质。如果是和咪咕签订劳动合同，属于咪咕直接雇佣，就算正式编制。但若是劳务派遣或外包岗位，就不算移动正式编制。移动公司员工和咪咕员工属于不同主体，待遇和归属感也有区别。签订合同前要明确用工方，避免混淆劳动关系。

咪咕与移动的关系

咪咕是中国移动旗下子公司，业务独立运营。员工编制分两种：一种是咪咕自己招聘的正式工，另一种是移动借调或派遣人员。移动员工编制在移动公司系统内，咪咕员工则属于咪咕体系。两者薪资、福利和管理体系不同，入职时需确认合同主体，避免误解身份归属。