时间:01-19人气:30作者:一世安稳
新华书店招聘时,怀孕不会成为拒绝录用的理由。根据劳动法,女性在孕期享有平等就业权利,企业不得因怀孕歧视求职者。书店会根据岗位需求评估能力,与怀孕状态无关。如果应聘者身体条件符合岗位要求,可以正常参与招聘流程。书店会提供必要的工作便利,比如调整排班或减轻体力劳动。
招聘注意事项
应聘者可主动告知怀孕情况,但非强制要求。书店会依法保障孕期员工权益,如产假和哺乳时间。建议提前了解岗位性质,避免高强度工作。若岗位涉及搬书或长时间站立,可协商调整工作内容。入职后,书店会按规定提供产检假和产假,确保员工权益不受影响。
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