应届毕业生选工作有什么优势吗?

应届毕业生选工作有年龄和精力优势。年轻人学习能力强，能快速适应新环境。企业喜欢招聘应届生，因为可塑性强，容易培养成符合公司需求的人才。应届生没有固定的工作习惯，更容易接受企业文化和管理方式。很多企业专门设置校招岗位，为应届生提供成长机会。

应届生的竞争力

应届生具备专业知识和创新思维。大学课程培养的理论基础扎实，能将新想法融入工作。企业招聘应届生成本较低，薪资期望相对合理。应届生没有家庭负担，可以全身心投入工作。很多企业通过校招储备人才，应届生容易获得稳定职业起点。