老师绩效跟什么有关?

老师绩效主要跟教学质量、学生反馈和班级管理有关。备课充分、课堂互动多、作业批改及时的老师，学生成绩提升明显。家长评价高的老师，往往更注重家校沟通。班主任的班级纪律、学生出勤率也是重要指标。学校还会参考公开课比赛、教研活动参与度等硬性数据。

影响因素

老师的工作年限和职称级别也会影响绩效评定。年轻老师虽然经验少，但创新教学方法多。资深教师凭借多年积累，课堂把控力更强。学校资源分配不均，重点班老师的绩效普遍高于普通班。个人态度如是否主动承担额外任务，同样是考核关键。教研成果、论文发表数量等学术表现，在职称评定时权重很高。