不定时调薪是什么意思?

不定时调薪指企业不固定调薪时间，根据员工表现、公司效益或市场变化灵活调整薪资。比如员工完成重大项目、公司业绩大幅增长或行业薪资水平上涨时，企业可能主动或协商调整工资。这种调薪方式没有固定周期，具体时间和幅度由双方商议决定。部分企业会在年度评估后调薪，也可能因特殊情况临时调整，没有统一标准。

不定时调薪的特点

不定时调薪强调灵活性和针对性，员工表现突出时可能获得更多涨幅。公司经营状况好时调薪概率高，反之则可能暂缓。这种调薪方式能激励员工提升业绩，但也会让员工对收入预期不稳定。有些企业会结合市场薪酬数据调整，确保薪资竞争力。调薪幅度差异较大，优秀员工可能获得高于平均水平的涨幅。