上汽大众年终奖分几个等级?

上汽大众年终奖一般分3到5个等级，具体金额根据部门和岗位不同有所差异。普通员工可能拿到2到4个月工资，中层管理能获得4到6个月，高层领导则超过6个月。销售部门因业绩压力，奖金波动较大，生产部门相对稳定。新入职员工奖金通常较少，老员工和核心岗位会额外加成。

奖金发放规则

年终奖考核包括个人业绩、团队贡献和公司整体效益。完成年度目标的部门奖金更高，未达标则可能减半。年终奖分两次发放，春节前发70%，次年6月补发30%。离职员工按在职月比例折算，试用期员工不享受。集团还会评选优秀员工，额外发放1到2个月特别奖金。