试用期没干满一个月有工资么?

试用期没干满一个月也有工资。只要提供了劳动，单位就必须支付报酬。工资按实际工作天数计算，比如工作了15天，就应拿到半月工资。离职时单位不能克扣或少发工资。如果单位拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。试用期工资不能低于正式工资的80%。

工资计算方式

试用期工资按日结算更合理。月工资除以21.75天得出日工资，再乘以实际工作天数。比如月薪5000元，日工资约230元，工作10天应得2300元。单位不能以“未满月”为由按比例打折。工资必须在离职时一次性结清，不能拖延或分次发放。保留好考勤记录和劳动合同作为证据。