笔试面试成绩比例4:6是什么意思?

笔试面试成绩比例4:6意思是笔试占40%，面试占60%。比如总分100分，笔试40分，面试60分。招聘时先筛选笔试成绩，再结合面试表现综合评分。这个比例更看重面试表现，因为能直接考察沟通能力和专业素养。有些单位会调整比例，但多数岗位更重视面试环节。

比例的影响

笔试面试比例4:6意味着面试更重要。即使笔试成绩好，面试表现差也可能落选。比如笔试前五名，面试不合格也可能被淘汰。这种比例适合需要现场应变能力的岗位，如销售、管理类。应聘者需重点准备面试，提前模拟常见问题，展示自己的优势。