限制性股票属于什么激励方式?

限制性股票是一种直接授予员工的公司股权激励方式。员工获得股票后，需满足特定服务年限或业绩条件才能完全拥有这些股票。这种激励方式让员工成为公司股东，与公司利益绑定。常见条件包括工作满3年或公司达到盈利目标。限制性股票通常分批次归属，避免员工短期离职。

限制性股票的特点

限制性股票没有行权价格，员工直接获得股票。若员工未满足归属条件，公司可能收回已授予股票。这种激励方式适用于高管和核心技术人员，能留住人才。公司通过股票登记和回购操作管理计划。员工需缴纳个人所得税，税率按股票授予日市值计算。