人力资源rhr是什么意思?

人力资源rhr是指人力资源管理，负责公司人员招聘、培训、薪酬和员工关系等工作。rhr需要制定招聘计划，筛选简历，组织面试，确保招到合适人才。同时还要设计培训课程，帮助员工提升技能，处理员工投诉，维护团队和谐。rhr还要制定工资标准，发放奖金，办理社保手续，保障员工权益。

rhr的日常工作

rhr每天要处理大量人事文件，包括劳动合同、考勤记录和离职申请。rhr要统计员工出勤情况，计算工资，确保发放准确。rhr还要组织团建活动，增强团队凝聚力，处理劳动纠纷，避免公司损失。rhr需要熟悉劳动法，确保公司政策合法合规，保护公司和员工双方利益。