职业生涯具有特点?

职业生涯像一棵树，扎根后不断生长。有人选择稳定，比如公务员一干就是几十年；有人追求变化，三年换五个行业很常见。有人专注技术，成为领域专家；有人擅长管理，带领团队冲锋陷阵。职业生涯没有标准模板，有人30岁创业成功，有人50岁才开始新尝试。

职业阶段特点

职业生涯分不同阶段，20多岁摸索方向，试错成本低；30多岁积累经验，成为中坚力量；40多岁面临瓶颈，需要突破自我；50多岁经验丰富，开始传承智慧。每个阶段都有独特挑战，有人快速晋升，有人稳步发展。有人35岁转行成功，有人60岁仍在一线奋斗。