弹性工作制指的是什么?

弹性工作制是一种灵活的上班方式，员工可以自己决定工作时间。比如早上九点到下午五点，或者上午十点到下午六点，只要完成规定的工时就行。有些公司还允许在家办公，或者每周只去公司两三天。这种制度让员工能更好地平衡工作和生活，避开早晚高峰，照顾家庭需求。

弹性工作制的优势

弹性工作制能提高员工的工作效率。不用每天挤地铁，员工精神状态更好，出错率降低。公司也能吸引更多人才，特别是需要照顾孩子的父母或学生。不过弹性工作制需要自律，部分人可能在家容易分心。企业会通过打卡软件或任务清单来确保工作进度。