人事两成是什么意思?

人事两成指员工离职时，公司需支付离职金，金额为月薪的两倍。这笔钱是对员工服务期间的补偿，也用于帮助员工过渡到新工作。不同公司政策不同，有的工作满一年才给，有的按在职时间比例计算。这笔钱不是必须的，但很多公司会主动支付，以维护良好关系。

人事两成的实际应用

离职金的具体金额由劳动合同或公司规定决定。比如月薪八千元的员工，离职金可能是一万六千元。这笔钱通常在员工办完离职手续后发放。有些公司会分批支付，有的则一次性付清。这笔钱不算工资，属于额外补偿，员工无需缴税。