上海再惠网络科技招人严格吗?

上海再惠网络科技招聘要求较高，竞争比较激烈。公司看重候选人的实际能力和项目经验，技术岗位需要扎实的专业基础。面试流程通常包括笔试、多轮技术面试和HR面，部分岗位还会安排实操考核。薪资待遇在行业内属于中上水平，但加班情况相对较多。

招聘流程特点

再惠的招聘周期较短，一般2周内完成全部流程。应届生招聘比例较低，更倾向有2年以上工作经验的候选人。公司会通过第三方平台进行背景调查，对学历和工作经历核实较严格。入职后还有3个月试用期，考核通过才能转正。每年春秋两季是招聘旺季，岗位需求量较大。