分阶段培训是什么意思?

分阶段培训是把学习内容分成几个小步骤，逐步完成。比如先学基础，再学进阶，最后学实战。每个阶段有明确目标和时间安排，学员可以一步步掌握技能。这种培训适合零基础的人，能减少学习压力，提高效率。公司常用这种方式培训新员工，确保他们稳步成长。

分阶段培训的特点

分阶段培训注重循序渐进，每阶段结束后会有考核。通过考核才能进入下一阶段，保证学习质量。这种培训还提供反馈机会，学员能及时调整方法。比如驾驶培训分科目一、科目二、科目三，一步步拿到驾照。学员在每个阶段都能看到进步，增强信心。