苏宁的管培生怎么样?

苏宁的管培生项目覆盖零售、物流、金融等多个领域，新人会轮岗学习核心业务。管培生入职后先参加集中培训，再分配到门店、仓库或办公室工作。公司提供导师带教，帮助快速适应岗位。管培生薪资高于普通应届生，但工作压力较大，经常需要加班。晋升速度较快，表现优秀者3年内可成为部门主管。

管培生的日常

管培生每天要处理销售数据、库存盘点或客户投诉等任务。早晨开晨会总结昨日业绩，下午跟进促销活动执行。每周需提交工作汇报，每月参加考核答辩。管培生要熟悉公司各类系统，从收银机到ERP软件都要会用。遇到节假日，管培生常被安排在门店值班，服务购物顾客。