应届毕业生的试用期一般是多长时间?

应届毕业生的试用期时长主要看劳动合同约定，一般不超过6个月。1年以内合同的试用期不超过1个月，1到3年合同试用期不超过2个月，3年以上合同试用期不超过6个月。部分岗位如销售、技术岗可能延长至3个月，具体以双方协商为准。试用期工资不低于正式工资的80%，且不能低于当地最低工资标准。

试用期的法律保障

试用期不是“廉价用工期”，企业需为毕业生缴纳社保。若试用期被辞退，员工有权要求企业说明理由。试用期表现合格后应转正，企业不得以“不符合录用条件”为由随意解除合同。毕业生要注意保留劳动合同、工资条等证据，遇到纠纷可向劳动部门投诉维权。