国企16薪是什么意思?

国企16薪是指国企员工一年能拿到16个月工资的薪酬制度。除了基本工资外，还包括季度奖、年终奖、项目奖等。有些岗位还有绩效奖金，比如销售岗或技术岗。国企的16薪通常与公司效益挂钩，效益好时奖金多，效益差时可能减少。这种制度能激励员工努力工作，提升团队积极性。

16薪的发放规则

16薪的发放时间因公司而异，有的分4次发，有的集中在年底发。季度奖按季度考核发放，年终奖根据全年业绩评定。新员工入职满一年才能享受，试用期员工一般没有。离职员工可能拿不全奖金，具体要看公司规定。16薪不是固定收入，受公司政策和个人表现影响较大。