频繁跳槽下家公司知道吗?

下家公司能通过背景调查发现频繁跳槽记录。招聘方会核实前雇主的离职证明、社保缴纳记录和劳动合同。面试时也会追问具体工作时间和离职原因。有些求职者隐瞒履历，但背调环节很容易暴露问题。频繁换工作会让雇主怀疑候选人的稳定性和职业规划。

跳槽的影响

频繁跳槽可能影响求职成功率。很多公司对一年内换多次工作的人持谨慎态度，担心培训成本浪费。HR会重点考察候选人的工作连贯性，如果有3份工作都干不满一年，简历容易被筛掉。长期来看，频繁换工作还可能影响职业发展和薪资涨幅。