中国电信员工是什么编制的?

中国电信员工编制分为合同制和劳务派遣制两种。合同制员工与公司直接签订劳动合同，享受五险一金和稳定薪资。劳务派遣员工则通过第三方公司入职，福利待遇相对较少。正式员工多通过校园招聘或社会招聘入职，需要经过笔试和面试。近年来，电信公司也招聘大量技术岗位，如网络维护和软件开发人员。

员工职业发展

中国电信员工晋升通道明确，技术岗可从初级工程师到高级专家，管理岗从基层到中层。员工可参加公司内部培训，考取通信工程师等证书。优秀员工有机会调往总部或省公司工作。薪资随职级提升而增长，年终奖和项目奖金也是重要收入来源。公司还会评选优秀员工，提供额外奖励。