技校分配工作是劳务派遣吗?

技校分配工作不一定是劳务派遣，要看具体情况。有些技校合作企业直接录用学生为正式员工，签订劳动合同；有些则通过劳务派遣公司安排岗位。劳务派遣属于临时用工，学生与派遣公司签合同，实际在用工单位工作。技校分配前应明确用工性质，避免被当作廉价劳动力。学生有权了解合同细节，确认是否为正式岗位。

劳务派遣的特点

劳务派遣员工与用工单位没有直接劳动关系，工资由派遣公司发放。这种岗位流动性大，福利待遇可能较差。学生若被分配到派遣岗位，工作稳定性较低，随时可能被调换。技校应优先推荐正式就业岗位，保障学生权益。学生可主动询问企业是否直接招聘，避免陷入派遣陷阱。