工作复试是什么意思?

工作复试是用人单位在初试后安排的第二轮面试。初试通过后，求职者需要参加更深入的考核。复试可能包含专业技能测试、案例分析或小组讨论。企业通过复试进一步评估候选人的实际能力和岗位匹配度。复试形式多样，有现场面试、视频面试或实操考核。复试结果直接影响最终录用决定。

复试的常见形式

复试常采用结构化面试或无领导小组讨论。结构化面试会提问固定问题，考察逻辑思维和应变能力。无领导小组讨论中，多人共同完成任务，观察团队协作和领导潜力。技术岗位复试可能安排编程测试或方案设计。复试时长从30分钟到2小时不等，部分企业会安排多轮复试。