导师会歧视专硕吗?

导师确实存在偏爱学硕的情况，专硕常被看作“就业导向”而受轻视。部分导师认为专硕科研能力弱，分配资源时更倾向学硕。专硕学生参与项目机会少，毕业要求也相对宽松。但并非所有导师都如此，有些导师更看重实践能力，专硕生也能获得指导。

专硕的应对策略

专硕生可通过主动沟通减少偏见。入学时明确自身需求，选择重视实践培养的导师。积极参与实验室工作，用实际能力证明价值。多参与企业合作项目，积累行业经验。同时加强专业领域技能，提升就业竞争力，让导师看到专硕生的独特优势。