未育女性好就业吗?

未育女性在就业市场确实面临一些挑战，部分企业担心产假、哺乳假等问题会增加用人成本。许多岗位在招聘时会隐含要求已婚已育，尤其是销售、客服等需要长期稳定工作的职位。不过也有不少企业更看重个人能力，愿意给未育女性机会，尤其是技术、设计等专业领域。

就业现状

现实中，未育女性的就业情况因行业和企业而异。一些互联网公司外企对性别和婚育状况相对包容，更注重实际工作表现。但传统制造业、服务业等对年龄和婚育要求较高，未育女性可能被婉拒。近年来，随着法律完善，就业歧视现象有所减少，但隐性门槛依然存在。