管理具有哪五大职能?

管理包含计划、组织、领导、协调和控制五大职能。计划是设定目标和制定方案，组织是分配资源和安排人员，领导是指挥团队和激励成员，协调是沟通各方和解决冲突，控制是监督进度和纠正偏差。这些职能相互关联，共同确保组织高效运作。

管理的实践应用

计划职能让团队明确方向，比如制定年度销售目标。组织职能需要合理分工，例如分配任务给合适的人选。领导职能要激发员工积极性，比如通过表扬鼓励团队。协调职能解决部门矛盾，例如调解生产与销售分歧。控制职能确保结果达标，比如检查项目是否按时完成。管理者需灵活运用这些职能应对不同挑战。