人力资源管理师属于什么岗位?

人力资源管理师属于企业内部的管理岗位，主要负责招聘、培训、薪酬设计和员工关系等工作。这个岗位需要处理人事档案、制定绩效考核制度，还要协调部门间的人员需求。大型企业会设专人担任，小公司可能由行政人员兼任。人力资源管理师需熟悉劳动法，确保公司用工合法合规。

岗位职责

人力资源管理师每天要筛选简历、安排面试，还要组织新员工入职培训。他们需要计算工资、办理社保，处理员工请假和离职手续。遇到劳动纠纷时，要出面调解。这个岗位需要很强的沟通能力，既要维护公司利益，也要关心员工需求。优秀的人力资源管理师能提升团队凝聚力，降低人员流失率。