富士康师级会加薪吗?

富士康师级员工是否会加薪取决于公司业绩和个人表现。过去几年，部分师级员工在年度调薪中获得5%到10%的涨幅。技术岗位的加薪幅度高于普通岗位，掌握新技能的员工更容易获得加薪。公司会在每年第一季度评估薪资调整，表现优秀的师级员工可能获得一次性奖金。

加薪的影响因素

富士康的加薪政策与生产订单量直接挂钩。订单充足时，加班费和绩效奖金会增加，实际收入提升明显。师级员工若通过内部技能认证，薪资上浮空间更大。厂区地理位置也会影响薪资水平，沿海城市的加薪幅度高于内陆地区。员工出勤率和加班时长是加薪的重要参考指标。