升职加薪值得留下来吗?

升职加薪是否值得留下，取决于个人职业规划和当前工作状态。如果新岗位能带来更多成长机会或薪资涨幅超过30%，可能值得留下。但若工作强度大增，影响生活平衡，或长期发展空间有限，离职或许是更好选择。需要综合评估薪资、压力、前景等因素，再决定是否接受。

需要权衡的因素

工作时长和压力变化是关键。升职后加班是否频繁？周末是否需要随时待命？新岗位的通勤时间是否增加？这些都会影响生活质量。另外，公司文化是否支持个人发展？直属领导是否愿意提供指导？如果团队氛围积极，晋升路径清晰，留下可能更有利于长期职业积累。