额定工资是什么意思?

额定工资是员工劳动合同中约定的固定月薪，包含基本工资、岗位工资和绩效工资等部分。这个金额是用人单位承诺每月支付的最低保障，不受加班或额外奖金影响。比如文职岗位的额定工资可能为5000元，技术岗位可能为8000元。工资单上会明确列出各项构成，员工能清楚知道固定收入是多少。

额定工资与实际工资的区别

实际工资可能高于额定工资，因为包含加班费、提成或补贴。额定工资是税前金额，扣除社保和个税后才是到手工资。有些公司会根据员工表现调整绩效部分，但基本工资通常不变。比如销售岗位额定工资3000元，加上提成后实际工资可能达到6000元。员工入职时要确认额定工资包含哪些项目，避免后续纠纷。