人事架构什么意思?

人事架构是指企业内部人员分工和层级的组织结构。它明确谁负责什么工作，谁向谁汇报，确保公司运作有序。常见的架构有直线型、职能型和矩阵型，不同企业根据规模和需求选择合适模式。比如小公司可能采用简单直线管理，大企业则用复杂矩阵结构。

人事架构的作用

好的架构能提高工作效率，避免职责重叠。它让员工清楚自己的位置和任务，减少混乱。架构调整常伴随公司发展，比如扩张时增设部门，或优化流程合并岗位。清晰架构还能帮助新人快速融入，理解公司运作规则。