小规模必须计提工资吗?

小规模企业也需要计提工资。即使当月工资未发放，企业也要在月底记录应付工资费用。计提工资能准确反映当月成本，避免利润虚高。税务部门要求企业按权责发生制核算收入成本，工资计提是必要步骤。不按规定计提可能面临税务风险，影响企业信用评级。

工资计提的操作方法

计提工资时，企业需根据考勤记录计算应发金额。工资表应包含基本工资、加班费、补贴等项目。计提分录为借记管理费用等科目，贷记应付职工薪酬。次月发放工资时，再冲销应付职工薪酬科目。小规模企业可使用Excel表格或财务软件简化计提流程。