创新是管理者的一项重要职责?

创新确实是管理者的核心职责。企业需要持续推出新产品、优化流程才能保持竞争力。比如苹果公司每年更新手机系统，华为不断研发5G技术，这些创新都离不开管理者的推动。管理者要鼓励团队尝试新方法，容忍失败，像马云创立阿里巴巴那样，从电商拓展到云计算，靠创新赢得市场。

管理者的创新实践

管理者需建立创新机制。谷歌允许员工用20%时间研究新项目，腾讯设立内部孵化器支持创业想法。资源分配上，要投入资金和时间，比如比亚迪每年投入数十亿研发电池技术。管理者还要营造开放氛围，让员工敢于提出意见，像海尔推行“人单合一”模式，让每个员工都能参与创新决策。