笔试面试是什么意思?

笔试面试是招聘流程中的两个环节。笔试是书面考试，测试专业知识和能力，比如题目计算和案例分析。面试是面对面交流，考察表达和应变，常见问题有自我介绍和项目经历。笔试通过后才能进入面试，两者结合筛选合适人才。不同岗位要求不同，技术岗笔试题多，管理岗面试问题更灵活。

笔试面试的区别

笔试时间固定，地点统一，评分客观，适合大规模筛选。面试时间灵活，地点多样，评分主观，能观察细节。笔试考记忆和理解，面试看沟通和思维。笔试成绩公布快，面试反馈慢。笔试淘汰率高，面试通过率更高。笔试问题标准化，面试问题个性化。