服务期三年是什么意思?

服务期三年是指员工在签订劳动合同后，必须为公司工作满三年时间。这期间员工不能主动离职，否则可能需要支付违约金。服务期常见于公司为员工提供专项培训、住房补贴或户口迁移等福利的情况。公司投入大量资源培养员工，因此设定服务期来保障自身利益。

服务期的约束条件

服务期三年内，员工需遵守公司规章制度，完成工作任务。如果员工提前离职，公司有权追回部分培训费用或补贴。服务期条款必须在劳动合同中明确写明，双方签字确认后才有效。员工在入职时应仔细阅读合同条款，避免因不了解规定而产生纠纷。