薪酬管理哪个部门负责?

薪酬管理由人力资源部负责。这个部门制定工资标准、核算员工薪资、发放工资和奖金。人力资源部还会根据公司政策和市场行情调整薪酬结构，确保薪资水平合理。财务部配合发放工资，但薪酬的具体管理属于人力资源部的职责范围。

薪酬管理的具体工作

人力资源部负责薪酬核算、社保公积金缴纳和个税申报。员工入职时确定薪资标准，工作期间调整薪酬，离职时结算工资。人力资源部还要制作工资表、发放工资条，处理员工对薪酬的疑问。薪酬管理需要保密，确保信息安全。