生了孩子之后还能保住工作吗?

生了孩子后能否保住工作，取决于公司政策和个人情况。很多企业有产假和育儿假，比如98天产假和哺乳假。有些岗位允许弹性工作，比如居家办公或调整工时。女性员工可申请劳动仲裁，如果遭遇解雇或降薪。提前和公司沟通，了解清楚规定很重要。

职场妈妈的应对方法

职场妈妈可以合理规划时间，比如利用午休或下班后处理家事。同事和领导的支持也很关键，比如分担工作或调整任务。有些企业提供托儿服务或育儿补贴，减轻负担。保持积极心态，平衡工作和家庭，才能长期稳定发展。