广播台二轮面试一般都是干嘛的?

广播台二轮面试主要考察实际操作能力和团队协作。面试官会安排模拟主持、节目策划或音频剪辑等任务，检验应聘者的专业水平。现场可能要求即兴播报新闻或撰写广告文案，测试应变能力。小组讨论环节也很常见，比如分析节目案例或设计新栏目，观察沟通技巧。整个过程注重实践，而非单纯问答。

面试重点

二轮面试更看重细节处理和创意思维。应聘者需展示设备使用经验，如调音台操作或录音软件技能。面试官常提问如何处理突发状况，比如设备故障或嘉宾迟到。团队任务中，分工协作和效率是评分关键。部分环节会要求提交过往作品，如节目策划案或录音样本，作为能力参考。