星巴克五险一金吗?

星巴克为员工缴纳五险一金，这是中国法律规定的社保福利。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金是住房公积金。全职员工入职后公司会统一办理，缴费基数根据员工工资确定。兼职员工如果每周工作超过20小时，也有机会享受部分社保福利。星巴克的社保福利在同行业中属于中等水平，具体缴纳比例可能因地区政策略有不同。

五险一金的作用

养老保险保障员工退休后的基本生活，医疗保险看病报销部分费用，失业保险在失业期间提供临时补助，工伤保险覆盖工作期间的意外伤害，生育保险支持女性员工生育期间的医疗和津贴。住房公积金可用于买房、租房或装修，提取时需要满足相关条件。星巴克的员工可以通过公司内部系统查询自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。