职场面试一般分为几种类型?

职场面试主要分为三种类型。一对一面试是最常见的，应聘者与面试官单独交流。小组面试有多位面试官同时提问，考察应变能力。压力面试通过高压问题测试心理素质，比如突然提问或连续发难。电话和视频面试适合远程初筛，节省双方时间。无领导小组讨论观察团队协作，集体完成任务。

面试形式选择

企业根据岗位需求选择面试类型。技术岗常用实操面试，现场写代码或做设计。销售岗倾向情景模拟，模拟客户沟通场景。高管面试可能有轮番面试，不同层级领导轮流面谈。校园招聘常批量面试，一天安排多场。实习岗位可能简化流程，一次面试决定结果。