职场高度什么意思?

职场高度指一个人在职业发展中所能达到的层次和影响力。它不仅包括职位高低，还涉及行业地位、资源掌控能力和话语权。职场高度越高，决策权和自主权越大，比如高管能制定公司战略，而普通员工更多执行任务。提升职场高度需要积累经验、拓展人脉和持续学习，最终实现从执行者到领导者的转变。

职场高度的影响

职场高度直接影响收入和发展空间。处于不同高度的人，薪资差距可达数倍，比如部门经理和基层员工的收入差异。高度越高，接触的机会越多，比如参与重大项目或行业峰会。职场高度还带来社会认可，高职位者更容易获得客户信任和媒体关注。但维持高度需持续努力，一旦松懈可能被后来者超越。