薪酬绩效员工关系是什么职位?

薪酬绩效员工关系是负责员工薪资、绩效考核和劳动关系管理的职位。需要制定薪酬体系，设计绩效方案，处理员工投诉和劳动纠纷。还要分析市场薪酬数据，确保公司薪酬竞争力，同时协调员工与公司的关系，维护团队和谐。

岗位职责

这个职位要处理员工入离职手续，办理社保公积金，组织绩效评估会议。需要收集员工反馈，解决薪酬争议，优化福利政策。还要参与公司政策制定，确保符合劳动法规，减少劳动风险。工作涉及大量数据统计和沟通协调，需要细心和耐心。